Mots-clés
agents de santé
agressions
service de psychiatrie
hôpital national de Niamey
Comment citer
Résumé
Introduction :
Les violences sur les lieux de travail sont fréquentes. Le secteur de la santé n’est pas épargné. L’objectif de cette étude était de décrire les actes de violence subis par les agents de santé du service de psychiatrie de l’Hôpital Nation de Niamey.
Méthodologie :
il s’agissait d’une étude transversale sur une période de 3 mois au service de psychiatrie de l’Hôpital National de Niamey. Les agents de santé ayant exercé dans le service entre 2015 et 2021 étaient concernés. Étaient inclus tous les agresseurs et agents de santé victimes d’actes de violence dans le service. Les variables étudiées étaient les données sociodémographiques ; les circonstances, les différents types et les conséquences des actes de violence ; les dispositions cliniques et administratives en cas d’agression sur un agent de santé. Les données ont été collectées au moyen d’un questionnaire auto-administré établi, testé et validé au préalable.
Résultats :
au total 60 agents de santé étaient enquêtés. L’âge moyen était de 39,48 ans (extrêmes : 23 à 55 ans). Le sexe féminin représentait 55%, soit un sex-ratio H/F de 0,81. Les techniciens supérieurs en santé mentale représentaient 60% des victimes. L’agresseur type était de sexe masculin (58,33%), souffrant de psychose associée à la consommation de substance psychoactive (45%) ; et admis le plus souvent pour agression sur l’entourage (58,33%). Le type d’agression le plus rapporté était d’ordre physique (96,68%). L’agression verbale était rapportée dans 83,34% ; il s’agissait d’injures et de menace de mort. Deux victimes avaient déclaré leur agression auprès de l’administration de l’hôpital. Les victimes avaient bénéficié de soutien psychosocial dans 5% des cas Conclusion : cette étude révèle une forte fréquence de violence physique et verbale. Des politiques et des stratégies de prévention et de gestion de la violence dans les services de psychiatrie doivent être mis en place.
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